研修で終わらせない。組織診断を“戦略に昇華”させるために必要なこと

なぜ、気づきは定着しないのか? 企業研修でSWOT分析や5C分析などのフレームワークを活用…

誰もリーダーになりたがらない時代に、構造を編むという選択

「誰もリーダーになりたがらない時代」に生きる かつて、リーダーとは「先導する者」であり、命…

なぜ日本企業で管理職が育たないのか-昭和的構造と心理的再設計から考えるマネジメント不全-

「今の若者は…」に潜む前提を疑う まず最初に明確にしておきたいのは、ここで語る内容がすべて…

布武と布教-人間の行動を設計する言語たち-

人は死を恐れる。そして、死の向こうに何かがあると信じることで、恐怖を希望に変える。宗教とは…